Tư vấn đấu thầu | tu van lap ho so yeu cau | danh gia ho so de xuat

Câu hỏi của bạn được cập nhập tại Khóa học đấu thầu, Viện đào tạo và bồi dưỡng cán bộ xây dựng VDICT xin trả lời bạn như sau:

Đối với trường hợp của bạn Tĩnh nêu, hồ sơ mời thầu yêu cầu nhà thầu phải có 15 công nhân có chứng nhận đào tạo nghề và tham gia bảo hiểm tối thiểu là 10 người. Hồ sơ dự thầu đã cung cấp đầy đủ chứng nhận đào tạo nghề và hợp đồng lao động của 15 công nhân, tuy nhiên có sai sót ở bảng kê khi kê 14 người thay vì 15 người.

Do sự không nhất quán giữa bảng kê và hợp đồng lao động, chứng nhận đào tạo nghề mà nhà thầu đã cung cấp, bên mời thầu có thể yêu cầu nhà thầu làm rõ về sự không nhất quán này.

Trường hợp nhà thầu làm rõ là có 15 người tương ứng với số hợp đồng đã cung cấp trong hồ sơ dự thầu thì sẽ được đánh giá đáp ứng nội dung này.

Trích dẫn Điều 15 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP :

Nguyên tắc đánh giá hồ sơ dự thầu

1. Việc đánh giá hồ sơ dự thầu phải căn cứ vào tiêu chuẩn đánh giá hồ sơ dự thầu và các yêu cầu khác trong hồ sơ mời thầu, căn cứ vào hồ sơ dự thầu đã nộp, các tài liệu giải thích, làm rõ hồ sơ dự thầu của nhà thầu để bảo đảm lựa chọn được nhà thầu có đủ năng lực và kinh nghiệm, có giải pháp khả thi để thực hiện gói thầu.

2. Việc đánh giá được thực hiện trên bản chụp, nhà thầu phải chịu trách nhiệm về tính thống nhất giữa bản gốc và bản chụp. Trường hợp có sự sai khác giữa bản gốc và bản chụp nhưng không làm thay đổi thứ tự xếp hạng nhà thầu thì căn cứ vào bản gốc để đánh giá.

3. Trường hợp có sự sai khác giữa bản gốc và bản chụp dẫn đến kết quả đánh giá trên bản gốc khác kết quả đánh giá trên bản chụp, làm thay đổi thứ tự xếp hạng nhà thầu thì hồ sơ dự thầu của nhà thầu bị loại.

Để cập nhập thêm về các tình huống đấu thầu bạn hãy tham gia Khóa học quản lý dự án, VDICT sẵn sàng cung cấp cho bạn dịch vụ Tư vấn đấu thầu, lập HSYC và HSĐX tốt nhất.